為進一步改進工作作風(fēng)，嚴肅工作紀(jì)律，強化監(jiān)督檢查效果，提高全體員工的責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識和奉獻意識，樹立良好的企業(yè)形象，結(jié)合公司工作實際，特制定本制度。

　　一、督查檢查內(nèi)容

　　1、工作紀(jì)律：主要檢查各部室、分公司考勤制度、請銷假制度執(zhí)行情況；是否存在遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗辦私事等情況；是否存在上班期間上網(wǎng)、玩游戲、購物、聊天等與工作無關(guān)的情況以及制度記錄不全，存在漏報、瞞報現(xiàn)象。

　　2、工作作風(fēng)：主要檢查各項工作任務(wù)完成情況；履行職責(zé)和各項管理制度落實情況；是否存在執(zhí)行力、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面的問題。

　　二、督查方式

　　督察室采取定期與不定期、明查與暗訪等形式，對各部室人員出勤、工作紀(jì)律、辦事效率和履行崗位職責(zé)等方面情況進行檢查，并將檢查情況進行通報。

　　三、制度要求

　　1、嚴格執(zhí)行禁酒令。各部室、各分公司人員要嚴格遵守公司的相關(guān)文件要求，嚴禁工作時間和工作日午間飲酒，嚴禁工作值班時間飲酒。對違反規(guī)定的，將給予當(dāng)事人嚴肅處理，部室主任及分公司經(jīng)理負相應(yīng)連帶責(zé)任；對造成惡劣影響或嚴重后果的，視情況予以罰款，并對工作人員待崗一個月，期間只發(fā)基本生活費。

　　2、嚴格執(zhí)行考勤制度。各分公司的考勤要指定專人負責(zé)，于每月25日前如實填寫本月出勤情況。經(jīng)分公司經(jīng)理審核簽字后報督察室。同時，全體員工應(yīng)按時上下班，按照各自分工，堅守工作崗位，認真履行職責(zé)，不得遲到、早退、空崗、脫崗，違者按公司規(guī)定予以處罰。

　　3、嚴格執(zhí)行請假制度。各部室、各分公司人員因病因事不能出勤的，應(yīng)按程序逐級請假，并填寫請假條。請假兩天以內(nèi)的，一般職工向部室經(jīng)理、分公司經(jīng)理請假，超過2天的經(jīng)部室經(jīng)理、分公司經(jīng)理簽字后報公司總經(jīng)理審批簽字后到督察室備案；嚴禁越級請假，無故曠工；工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元，造成事故和不良影響的加倍或從重處罰。

　　4、嚴肅工作紀(jì)律。各部室各分公司人員要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。要忠于職守、愛崗敬業(yè)，不斷增強工作積極性和主動性，自覺做到令行禁止。對本職工作嚴禁敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，對工作要精益求精恪守職業(yè)道德，按時完成各項工作任務(wù)。

　　5、實行責(zé)任追究制度。各部室、各分公司要高度重視工作作風(fēng)和工作紀(jì)律建設(shè)，把此項工作作為各部室、各分公司工作的重要內(nèi)容，常抓不懈。各部室、各分公司經(jīng)理作為部室、分公司工作作風(fēng)和工作紀(jì)律建設(shè)的第一責(zé)任人，對部室、分公司內(nèi)出現(xiàn)的工作作風(fēng)及紀(jì)律問題負連帶責(zé)任。督查室將進行不定期檢查，對各部室、各分公司在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律方面存在的問題進行全公司通報批評，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

　　違反以上規(guī)定的，由督查領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度要求，研究處理意見，報公司總經(jīng)理后進行處罰。

　　四、本制度從公布之日起實行